Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes !
Les indicateurs d’écart ont été calculés au niveau :
- Des rémunérations avec une note obtenue de 38 sur 40 ;
- Des taux d’augmentations individuelles avec une note obtenue de 20 sur 20 ;
- Des taux de promotion avec une note obtenue de 15 sur 15 ;
- Du pourcentage de salariée ayant bénéficié dans l’année d’une augmentation après un congé maternité avec une note obtenue de 0 sur 15 ;
- Du nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations avec une note obtenue de 10 sur 10.
La note globale obtenue concernant l’index d’égalité professionnelle hommes/femmes est de 82 sur 100 pour l’année 2024.
L’Association est conforme quant à ses engagements en matière d’égalité salariale entre les hommes et les femmes.
