GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

L’A.P.A.J.H. Yvelines, Association pour Adultes et Jeunes Handicapés, compte plus de 550 salariés et accompagne près de 1 200 personnes en situation de handicap au travers de ses 31 établissements et services (www.apajh78.org) recrute pour son Siège Social situé à Guyancourt (78):

UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

en CDI à temps plein – poste à pourvoir dès à présent

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec la Responsable Paie, le/la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel aura pour missions principales : 

• Rassembler, collecter, saisir et contrôler les EVP via le logiciel de temps travail ;
• Etablir et éditer les bulletins de salaires ;
• Gestion de la dématérialisation des bulletins de salaire ;
• Etablir les soldes de tout compte ;
• Editer et vérifier les certificats de travail et les attestations France Travail ;
• Gérer les absences pour maladie, saisir et éditer les attestations de salaire pour la CPAM ;
• Suivre et contrôler le versement des IJSS par la CPAM ;
• Gérer les créances et les régularisations ;
• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance pour procéder au versement du complément des IJSS, le cas échéant ;
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; 
• Appliquer les règles sociales de la convention collective en vigueur ;
• Etablir les Déclarations Sociales Nominatives et signalements ;
• Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Enregistrer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;
• Réaliser des contrôles de cohérence en termes de congés payés ;
• Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux liés à la maladie, AT, prévoyance…
• Etablir et vérifier le calcul de reprise d’ancienneté (CDI,CDD) ;
• Vérifier les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, contrats d’avenir, de professionnalisation, CUI…) ;
• Veiller à la constitution et le classement des dossiers du personnel ;
• Participer au déploiement des modules dans le cadre du Système d’Information en Ressources Humaines ;
• Missions RH ponctuelles ou annuelles définis par Responsable paie et/ou la Directrice des Ressources Humaines

Conditions d’accès et profil :

Diplôme(s) requis avec expérience professionnelle d’au moins 5 ans : Niveau 5 /Niveau 6

Savoir-faire et savoir-être :

• Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité des informations traitées
• Organisé(e), rigoureux(se)
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique
• Adaptable, autonome
• Sens de la communication
• Sens des initiatives

Rémunération selon la CCN 1966 avec reprise d’ancienneté : entre 31 K€ et 35 K€ selon profil

Temps de travail : base 35h avec 9 jours conventionnels par an, tickets restaurant et un CSE donnant accès aux chèques vacances et de loisirs.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à Mme GUERIN Laëtitia, DRH à l’adresse suivante : laetitia.guerin@apajh-yvelines.org